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項 目
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改善基準の内容
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拘束時間
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1ヶ月293時間
（労使協定があるときは、1年のうち6ヶ月までは、1年間についての拘束時間が3,516時間を超えない範囲内において320時間まで延長できる）
| 1日 |
原則13時間以内 |
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最大16時間（15時間を超えるのは1週2回以内） |
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運転時間
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2日平均で1日あたり9時間
2週平均で1週間あたり44時間 |
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連続運転時間
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4時間を超えないこと
（4時間30分以内に、1回連続10分以上、かつ、合計30分以上の運転離脱が必要） |
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運行時間
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営業所を出発してから到着まで最長144時間 |
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休息期間
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継続8時間以上
*運転者の住所地での休息期間が、それ以外の場所での休息期間より長くなるよう努めること。 |
拘
束
時
間
・
休
憩
期
間 |
休息期間の特例
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業務の必要上やむを得ない場合に限り、休息時間が合計10時間以上になれば、当分の間1回4時間以上の分割休息でもよい。
（一定期間における全勤務回数の1/2が限度） |
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2人乗務の特例
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1日、20時間、2人乗務（ベッド付き）の場合、最大拘束時間は1日20時間まで延長でき、休息期間は4時間まで短縮できる。 |
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隔日勤務の特例
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2暦日、21時間
2週間で3回までは24時間が可能。（夜間4時間の仮眠が必要）
ただし、2週間で総拘束時間は126時間まで。勤務終了後、継続20時間以上の休息期間が必要。 |
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フェリーに乗船
する場合の特例
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乗船中の2時間は拘束時間として取り扱い、それ以外は休息期間として扱う。減算後の休息期間は、フェリー下船から勤務終了時までの時間の1/2を下回ってはならない。 |
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時間外労働
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1日、2週間、1ヶ月以上3ヶ月、1年の上限を労使協定で結ぶ。 |
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休日労働
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2週間に1回以内、かつ、1ヶ月の拘束時間及び最大拘束時間の範囲内。 |
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労働時間の取り扱い
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労働時間は拘束時間から休憩時間（仮眠時間を含む）を差し引いたもの。
事業場以外の休憩時間は仮眠時間を除き3時間以内。 |
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休日の取り扱い
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休日は休息期間に24時間を加算した時間。
いかなる場合であっても、30時間を下回ってはならない。 |
